ESG 인재경영
㈜서연테크 인재경영
㈜서연테크는 능력과 직무 중심 채용으로 학력, 성별, 지역차별 철폐를 위해 앞장서고 있으며, 글로벌 시장을 이끌어 갈 창조적 인재를 키워 나갑니다.
책임 있게 몰입하는
주인의식
기존의 틀을 넘어선
활동한 차별성
미래 기회를 선점하는
변화 수용성
POTENTIAL
EMPLOYEE
SKILL
RESEARCH
TRAINING
RECRUITING
PERFORMANCE
LEADERSHIP
㈜서연테크 인사제도
모든 임직원을 위한 투명한 인사, 성장하는 교육, 행복한 복지를 실천합니다.
인사
교육
복지
직무 중심의 인사제도와 승진 및 보상구조
근무연수를 기준으로 직군을 구성하는 과거와 달리 구성원의 역량과 성과, 그리고 수행하는 직무의 가치에 따라 직급이 결정되는 직무가치 중심의 선진형 인사 체제를 적용하고 있습니다.
함께 성장하는 공정하고 투명한 인사제도
㈜서연테크는 현재의 직무 포지션에서 성과와 역량이 충분히 검증된 인력이 상위 직무 포지션으로 이동하거나 현재 담당하는 직무 포지션의 가치가 상승하는 경우에 ‘승진’이 발생하며, 공정하고 엄격한 절차를 통해 개인의 역량, 성과 및 성장 가능성을 평가하고 있습니다.
성과중심 보상체계
특히, 탁월한 역량과 업적을 창출하는 인력들에게 빠른 승진 기회를 제공하는 Fast-Track 제도 운영을 통해 우수인재에게 더 많은 성장기회를 부여하고 있습니다.
㈜서연테크 비전에 대한 도전과 목표 달성을 독려하기 위하여 보상구조를 성과 중심으로 재편하였고(기본급 외 성과급 강화), 우수인재를 위한 Spot Bonus를 추가 운영하고 있습니다.